Sept ans après la loi Fillon de 2003, les réformes prévues à l'agenda gouvernemental font de 2010 la nouvelle année de référence en matière de retraites. Avant même que le Conseil de l'Orientation des Retraites ait rendu son rapport, la situation des retraites était déjà au centre du débat public.

Pour éclairer ce dernier, l'opinion des chefs d'entreprise et des salariés est une source incontournable d'enseignements. Notre enquête s'est attachée à décrypter les perceptions, réactions et attentes de ces deux cibles sur le sujet.

L'entreprise,un acteur plébiscité dans la préparation de la retraite
Chefs d'entreprise et salariés sont convaincus de l'utilité de l'épargne retraite entreprise pour préparer la retraite.
Cette tendance n'a cessé de se confirmer et, cette année, ce sont 76% des chefs d'entreprise et 69% des salariés qui considèrent que l'épargne entreprise est un moyen efficace de se constituer un capital en vue de la retraite.
Les systèmes mis en place dans l'entreprise sont plébiscités par 73% des salariés. Ils ne sont plus que 25% (versus 42% en 2009) à préférer les systèmes individuels indépendants de l'entreprise.

La retraite, un sujet absent des préoccupations immédiates ?

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