Altedia possède une expertise reconnue pour conseiller les entreprises sur leur stratégie de réorganisation. Elle peut accompagner l'entreprise dans sa réflexion amont : analyse critique de la réorganisation envisagée, évaluation des risques (faisabilité sociale, coûts, délais et image). Une fois la stratégie de réorganisation choisie, Altedia aide l'entreprise soit à céder ou externaliser l'activité concernée, soit à préparer le plan de restructuration.

Dans le cas spécifique des restructurations, Altedia aide l'entreprise dans la mise en œuvre des procédures (rédaction des documents d'information/consultation sur le motif économique et le plan de sauvegarde de l'emploi, relations avec l'administration et les décideurs locaux). Par ailleurs, Altedia apporte aux entreprises un service complet pour la mise en œuvre de leur plan : étude d'employabilité pour convaincre les acteurs internes et externes de la volonté de l'entreprise de reclasser les personnes en fonction de leurs compétences ; accompagnement de la mobilité géographique ; mise en place d'antennes emploi pour construire avec les salariés concernés de nouvelles perspectives de développement professionnel.
Sur ces métiers, Altedia peut également compter sur sa marque Econova Emploi.

Altedia a également développé un savoir-faire de développement économique, de revitalisation de bassins d'emploi, de reconversion de sites, d'externalisation et de cession d'actifs. Sur ces métiers, Altedia peut compter sur sa marque DML Conseil, spécialisée en réorganisation d'entreprise, notamment dans la préparation et l'accompagnement des restructurations en maîtrisant les risques sociaux, les coûts et les plannings.

Altedia accompagne l'entreprise dans sa politique de communication interne (salariés) et externe (décideurs nationaux et locaux, presse), en amont (conception de plans de communication et de messages) et en aval (réalisation d'outils de communication et mise en œuvre des relations publiques et relations presse).

En matière de conseil en gestion de carrière, Altedia met en œuvre au service de l'évolution professionnelle des salariés et des personnels d'encadrement plus particulièrement, des prestations spécifiques de management de carrière (bilans, outplacement, coaching) notamment sous la marque Altedia Management de Carrière - Lee Hecht Harrison.

Enfin, le recrutement et l'évaluation des compétences, activité gérées sous la marque Altedia Drouot viennent compléter cet ensemble.

L'intégration de consultants ressources humaines et communication dans la même équipe projet favorise la cohérence et l'efficacité de la politique menée.

Avec plus de 60 bureaux à Paris et en région et plus de 700 collaborateurs, les équipes d'Altedia interviennent sur l'ensemble du territoire et couvre tous les champs d'expertises cités précédemment.

Christian Degeilh Directeur général Adjoint Directeur du pôle "Emploi et Réorganisations" Email : cdegeilh@altedia.fr