Les équipes de consultants et collaborateurs d'Altedia sont organisées par pôles d'activités. Des structures de projet transversales sont mises en place à l'occasion de chaque nouvelle mission d'importance.

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      Dynargie (dirigeants, top managers, hauts potentiels)

Pour développer les compétences et accompagner les personnes dans le changement  par :

• Le training
  
• L'accompagnement managérial

Expertises :

• Accélérer la mise en œuvre des changements
  Conseil en conduite des changements, conseil des dirigeants, conseil RH, team-building, référentiels de management, ...
  
• Changer la culture d'entreprise
  Gestion de crise, séminaire de mobilisation sur-mesure, intelligence émotionnelle, ...
  
• Attirer, développer et fidéliser les talents
  Assessment, coaching, parcours Hi-Po, ...
  
• Renforcer son leadership
  Conception et animation de formations, kits de démultiplication, cursus interentreprises, université des Dirigeants, ...
  
• Team building pour équipes de Direction et « Communautés »
  Cercles de management, vivier de hauts potentiels, ...
  
• E-leaning & e-management
  
• Ingénierie pédagogique
  
• Formation & Développement des compétences

Expertises :

• Conseil en rémunération, enquêtes de rémunération (sous la marque Altedia LDA)
• Retraite et prévoyance, épargne salariale, épargne retraite
• Actionnariat salarié, stock-options, actions gratuites
• Conseil financier, gestion d'actifs et asset management (gérée par Altedia IC filiale d'Altedia)
• Communication financière
• Efficience RH, organisation de la fonction RH
• Conduite et déploiement des grandes opérations de changement
• Appropriation des enjeux, communication interne
• Communication sociale et RH
• Communication publique
• Multimedia (sous la marque Altedia Multicom)

Contextes d'interventions :

• Transformation des entreprises
• Accompagnement du changement
• Elaboration et déploiement de plans stratégiques
• Politiques de motivation des salariés
• Outillage du management

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Conseil aux entreprises :

• Conseil en stratégie sociale des entreprises et des branches
• Audits sociaux d'acquisitions
• Audits sociaux, audits de management
• Accompagnement des restructurations
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Gestion territoriale de l'emploi et des compétences
• Développement économique local
• Revitalisation de bassins d'emploi, reconversion de sites
• Externalisation, cession d'actifs non stratégiques

Accompagnement des salariés

• Mobilités internes
• Mobilités externes
• Bilans professionnels
• Coaching
• Outplacement individuel
• Création et reprise d'entreprise
• Stratégie d'essaimage

Recrutement, évaluation (sous la marque Altedia Drouot)

Contextes d'interventions

• Réorganisations d'entreprises
• Adaptation à la législation sociale
• Déploiement des politiques de gestion des ressources humaines